On yleinen lähtökohta, että työntekijä on heikommassa asemassa työnantajaan nähden. Työnantajan on kuitenkin noudatettava yleistä työlainsäädäntöä ja erityisesti oman toimialansa työehtosopimusta, joka on aina yleissitova. Työntekijän on vastaavasti noudatettava työsopimuksessa sovittuja työtehtäviä. Jos työtehtäviin tai palkkaukseen tulee muutoksia, on niistä sovittava aina […]